A pesquisa do Indicador Salarial coleta dados de população trabalhadora como um todo. Isso inclui os trabalhadores “informais” também. Portanto, pode ajudar a preencher a lacuna do conhecimento sobre a posição dos trabalhadores “informais” no mercado de trabalho.
A pesquisa procura saber dos seus entrevistados o seu estado. Você é:
- Auto empregado?
- Trabalhador com um contrato permanente?
- Com um contrato a termo certo?
- Sem contrato?
Da mesma forma são feitas perguntas sobre:
- Contribuição para a segurança social
- Direito às prestações sociais
- Horas de trabalho acordadas
- Pagamento do salario pela transferência bancaria ou em dinheiro.
As respostas a estas perguntas podem ser usadas para a medição do emprego em escala. Os trabalhadores não contribuintes ao sistema de segurança social não têm direito a benefícios previdenciários, e não têm contrato de trabalho são colocados no ‘informal’, no final da escala. Os trabalhadores que não contribuem, têm direito à segurança social e tem um contrato permanente são colocados no “formal”, no final dos 100%.
Regime de trabalho:
(Fonte: Indicador Salarial. Pesquisa presencial em Quênia, 2012, dados ponderados (N = 1515))
Parece que os trabalhadores com um contrato permanente gozam de mais benefícios sociais. Pelo contrário trabalhadores com contratos por tempo determinado não têm. Além disso, aqueles com um contrato permanente com relativa frequência contribuem para a segurança social, considerando que os trabalhadores sem contrato não. Quanto as horas de trabalho, trabalhadores com contratos por tempo indeterminado tem nos seus contratos estipulado esta provisão ao passo que os outros não e na maioria dos casos esta provisão é celebrada oralmente. E os trabalhadores sem um contrato muitas vezes não têm acordado as suas horas de trabalho. A última questão é a forma como os salários são pagos. Mais uma vez, os trabalhadores com um contrato permanente com mais frequência recebem seu salário por via de uma conta bancária. Os trabalhadores com contrato a termo ou sem um contrato mais frequentemente recebem seu dinheiro em dinheiro vivo.
A primeira conclusão geral que se pode tirar é que entre os trabalhadores formais e informais, a diferença reside essencialmente no tipo de tratamento que recebem dos seus empregadores. Os trabalhadores informais são menos seguros em relação aos seus colegas formais. Tem pouco ou mesmo nenhum benefício social e muito raramente uma conta bancaria. No que diz respeito a sua relação jurídico-laboral, muito raramente é reduzido a escrito. Contudo, não são se expõem necessariamente o horários de trabalho longos.
Assim, a pesquisa levada a cabo em 2012 no Quénia conduz-nos ao melhor entendimento sobre a posição de ‘informais’ respondentes. A pesquisa é representativa da posição dos trabalhadores “informais” no mercado de trabalho nacional no Quênia. As futuras pesquisas da Wage Indicator nos outros países, além de Quênia, podem ajudar a refinar a noção de trabalho “informal” em termos de direitos e condições de trabalho.
O Indicador Salarial tenta publicar os dados de trabalho para todos, ou seja, para todos os indivíduos que ganham a vida com a venda da sua força de trabalho. Especial atenção deve ir para os chamados trabalhadores informais, por pouco se sabe sobre a sua posição.
Por que é bom formalizar o emprego?
Normalmente, os salários são maiores quando o trabalho é formalizado. Além disso, o imposto é sobre os empregadores, e as contribuições para a segurança social são feitas automaticamente. Isso significa que um trabalhador tenha acesso ao sistema social e proteção por lei.
Também é do interesse dos próprios trabalhadores descontarem para a segurança social. A maioria dos benefícios revelam-se importantes imediatamente quando a situação o exigir, por exemplo, como subsídio de doença, subsídio de desemprego, etc. Mas também, mais tarde na vida, quando uma pensionista, é pode ser possível sair da pobreza por causa dos direitos de pensão.
Há também uma participação indireta no pagamento de impostos. Claramente, sem receitas fiscais não pode haver investimento em escolas públicas, hospitais, estradas, policiais e de segurança, água potável, e boa governação. Arrecadação eficiente e eficaz tem um efeito positivo sobre a qualidade de vida, a segurança da vizinhança e desenvolvimento econômico global.
(Via Davi Martins).